900亿浙江国企换届，80后总经理连任，人均薪酬16.7万

提到浙江金华，人们自然会想到义乌；而说起义乌的上市公司，小商品城总是个绕不开的话题。作为省内市值名列前茅的企业，这家公司近日顺利完成了董事会换届，董事长与总经理等核心管理层均实现连任。 依据浙江中国小商品城集团股份有限公司（证券简称“小商品城”，代码：600415）本年度第四次临时股东大会决议，陈德占、包华等五人当选董事，与独立董事、职工董事共同组成第九届董事会。 **“70后”董事长与“80后”总经理留任** 随后召开的第十届董事会首次会议，选举陈德占担任董事长，代表公司执行事务并作为法定代表人，同时选举包华为副董事长。 董事会聘任包华为总经理，吴刚、杨立强、寿升第、龚骋昊及黄晓英为副总经理，许杭为董事会秘书，赵笛芳为财务负责人。 此次换届中，董事长陈德占与总经理包华均获续任，高管团队除杨立强为新任外，其余人员也保持稳定。以下简要回顾两位核心高管的履历： 陈德占，1970年10月出生，拥有大学学历，高级经济师职称。曾历任义乌市水务建设集团党委书记、董事长，华鼎股份（601113）总经理，义乌市国有资本运营有限公司党委书记、董事长等职务。 自2025年6月起，陈德占相继担任小商品城股份党委书记，小商品城控股集团党委书记、董事长；并于同年7月起出任小商品城股份董事长，在此次换届中成功连任。 包华，1982年3月出生，大学学历，较陈德占年轻十二岁。 他自2017年11月起，先后担任小商品城党委副书记、小商品城控股党委副书记；义乌市交通旅游产业发展集团党委书记、副董事长、总经理、董事长等职。 2024年12月，包华重返小商品城体系，出任小商品城股份及小商品城控股党委副书记。2025年1月起，任小商品城股份党委副书记、总经理、副董事长，并兼任小商品城控股党委副书记等职。包华也因此成为小商品城股份首位“80后”总经理。 其他高管中，“80后”同样占据一定比例。龚骋昊、吴刚、黄晓英分别出生于1980年、1981年和1982年，其余为“70后”。值得注意的是，管理层年龄在“75后”至“80后”之间存在断档，新任副总经理杨立强出生于1973年。 **业绩显著增长，去年人均薪酬约16.7万元** 陈德占与包华同时任职的小商品城控股，作为小商品城股份的控股股东，间接持有其55.4%的股份，实际控制人为义乌市国资委；浙江省财政厅也持有小商品城股份部分股权。总体而言，小商品城股份是一家由义乌市国资委实际控制的国有上市企业。 该公司的经营实力颇为突出。 2025年前三季度，小商品城股份实现营业收入约131亿元，同比增长23%；净利润达34.6亿元，增幅为48%，盈利水平表现稳健。然而，其职工薪酬水平相对一般。 根据公开数据，截至2024年末，公司员工总数超过3200人，其中包括384名安保人员。值得留意的是，在A股上市公司中，单独列示安保人员类别的企业为数不多。 2024年，该公司人均创利约为94.4万元，较上年增加17万元；人均税前薪酬约为16.7万元，增长1.1万元。在经济发展水平较高的浙江省，这一薪酬竞争力并不算突出。 公司高管的薪酬也相对平实。去年最高薪酬未超过51万元，其余大多在43万元左右。高管与员工平均薪酬之间的差距较小，不同于部分企业高管薪酬可达员工平均水平的十倍以上。 截至12月21日，小商品城股份总市值已突破900亿元，在浙江省内A股国有上市公司中位居第二；在金华地区及义乌本地，其市值稳居上市公司首位。