“如果今天问一位科技企业老板，公司里什么最贵？答案多半是‘人才’和‘数据’。”在近期举办的耐心资本高质量发展大会上，平安信托党委书记、董事长王欣用一个简单的问题，点出了金融服务赋能科技创新的核心所在。
“十五五”规划明确提出“加快高水平科技自立自强”，12月份的2025年中央经济工作会议也做出“坚持创新驱动、加紧培育壮大新动能”的重要部署，建设覆盖企业全生命周期的多元化接力式金融服务体系势在必行。
“如果今天问一位科技企业老板，公司里什么最贵？答案多半是‘人才’和‘数据’。”在近期举办的耐心资本高质量发展大会上，平安信托党委书记、董事长王欣用一个简单的问题，点出了金融服务赋能科技创新的核心所在。
平安信托围绕科技企业不同成长阶段需求，依托平安集团资源提供“投资+赋能”全周期服务，用信托活水浇灌科技创新的“最先一公里”。
王欣认为，为科技企业构建面向长期发展的基础性架构，信托工具大有可为。他以薪酬福利服务信托的实践为例，阐述了如何服务“人”这一核心要素。
“去年，平安信托为一家上市科技企业定制了薪酬福利服务信托。”他介绍道，“我们借助信托制度所赋予的财产独立与风险隔离功能，为这家企业设立一个独立、封闭、安全的专项资产‘保险箱’。”这一设计确保了资金独立于企业运营，实现了绝对安全与专款专用。
更重要的是制度上的灵活性。“在此架构下，我们可以根据企业的战略目标，设计灵活的授予、归属、递延与兑现条件，”王欣解释说，“将员工的个人收益与企业的长期绩效、团队贡献乃至持续服务深度绑定，从而实现激励机制与约束机制的内在统一。”
这一安排，将企业对人才的投入转化为一份不断生长的“未来权益”，最终助力企业实现2000名核心员工的利益最大化，稳固了长远发展的根基。
除了人力资本，数据是科技企业的另一项核心资产。王欣分享了平安信托在数据信托领域的突破：“我们为国内某头部货币经纪公司实现了数据资产信托领域的创新突破。”
该公司拥有广泛而高价值的交易数据，管理层希望能够提升数据内部赋能和外部变现。针对这一需求，平安信托创新推出了数据信托服务模式。“我们为该企业的数据要素提供了一套基于信托法律关系的可信管理框架，”王欣表示，“确保其在安全、合规的前提下实现有序流转与价值转化，帮助其实现数据资源向数据资产的升级。”这是信托服务拥抱数字经济时代的关键一步。
平安信托在科技金融领域的角色正在进化。“从传统的‘融资’服务，跃迁至更深层的‘融治’服务，”王欣强调，“我们不仅是金融资源的配置者，更要做为企业核心战略资产，提供‘治理架构’和‘制度供给’的方案设计者与协同运营者。”
“平安信托致力于成为更多优秀企业在迈向长期主义道路上的可靠‘制度合伙人’。”展望未来，王欣表示，在“十五五”科技创新战略的指引下，平安信托将持续深化这一角色，守护好科技创新的“最先一公里”，为助力科技创新、培育新质生产力贡献的信托力量。（CIS）
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