从“月龄”破题：予家发布SEG人才系列，迈入精准育儿新阶段

12月19日，高端驻家育婴品牌予家在成都举办的“新生领航：2025全球育儿新趋势大会”上，首次推出“分龄育儿服务体系”。该体系以国际前沿育儿理念为支撑，具体落地为“予家SEG人才系列”产品。该系列聚焦0-3岁婴幼儿的精准化养育，由育婴师、育儿师、早教师三类专业人才构成，能够针对不同成长阶段的发展目标提供相应服务，推动家庭育儿从以往粗放式的照护模式，转向更精细、更科学的专业化阶段。 **弥合差距、提升标准：SEG人才系列的关键目标** 当前，科学的育儿理念与家庭实际养育方式之间仍存在明显脱节。尽管世界卫生组织、中国妇幼保健协会等机构早已发布分龄育儿指导，但现实中，许多家庭依赖的传统月嫂仍以个人经验为主，普遍采取“一刀切”的照护方式——一位月嫂常常负责从宝宝出生到3岁甚至更长时间的全程照料，既难以精准把握各月龄段的发育特点，也缺乏系统性的科学训练支持。 正是为了弥合这一科学理论与养育实践之间的断层，推动行业从“经验主导”转向“科学引领”，同时帮助妈妈获得专业支持、让宝宝得到精准照护，予家研发了SEG人才系列。与传统月嫂“全而不精”的模式不同，予家将专业服务人员细分为三个方向进行深度培养：“STAR星护系列”专注于0-12月龄宝宝的喂养、睡眠等基础护理与健康管理；“ELEGANT启智系列”主要服务于13-24月龄婴幼儿的探索引导与成长发育把控；“GROW萌趣系列”则侧重25-36月龄宝宝的早期启蒙与习惯培养。这三类人才各有所长、精准对接宝宝不同阶段的成长需求，实现专业照护贯穿早期发展全过程。 为确保服务质量，予家设立了严格的准入机制：包括16项专项健康检查、4类背景审核、高额服务保险以及心理与性格评估，筑牢安全与信任的基础。所有服务人员必须接受不少于38天的全脱产培训，通过13项能力维度考核及严格的理论、实操测试后方可上岗，培训内容既涵盖医学护理、科学喂养等专业技能，也包含沟通礼仪、情绪管理等综合素养。 **首创分龄成长图谱，实现照护精准落地** 予家分龄育儿服务体系的核心，在于将0-3岁婴幼儿成长过程科学划分为六个关键阶段，并为每一阶段设定明确的照护目标与实施方案。例如0-4月龄侧重新生儿科学喂养，5-8月龄注重辅食添加与认知启蒙，不同阶段均有对应的照护重点。结合“靶向照护+数据支撑”的模式，让科学育儿理念真正落到实处。 所谓“靶向照护”，即围绕各阶段发育重点，制定清晰的照护目标与每日操作流程，摆脱传统经验式服务的随意性。例如0-4月龄以科学喂养与基础护理为主，5-8月龄聚焦辅食引入与感知启蒙，25-36月龄则着重习惯养成与社会适应，每个阶段的照护内容均紧密契合该月龄段的发育需求。 “数据支撑”则通过“评估—计划—执行—记录—优化”的闭环管理，使宝宝的成长进程可衡量、可追溯、可调整，让育儿效果不再仅仅依靠主观感受。此外，该产品还配套“宝宝护航计划”，以“6对1”专属团队形式提供持续的专业支持，让孩子的成长过程获得多方位的陪伴与保障。 在家庭育儿服务这一充满潜力的领域，予家正借助SEG人才系列产品，推动行业向科学化、系统化方向发展。此次发布的分龄育儿服务体系，不仅为家庭提供了明确的育儿支持方案，也为行业树立了新的服务标准。 予家育儿总经理丁国益表示：予家的分龄育儿服务体系不只是一套服务方案，更是我们对科学育儿理念的系统回应。SEG人才系列真正做到了让每个成长阶段都获得专业理解，让每一次照护都恰到好处。这不仅是服务形式的升级，更是对婴幼儿早期个体发展的充分尊重。予家愿以专业为帆，助力新一代家庭驶向科学育儿的新航程。