山西钢铁央企换届，去年人均薪酬约27万元

**核心管理层动态** 连续两年业绩承压的太钢不锈（000825）在扭亏为盈的关键阶段，于近期顺利完成董事会换届。董事长与总经理职务均未变动，核心管理团队保持稳定。 据12月20日公告，公司新一届董事会已选举产生。吴小弟连任董事长，并兼任战略、ESG与科技创新委员会负责人。李华获选为副董事长，尚佳君续任总经理。同时，南海被聘任为副总经理，张志君担任董事会秘书，杨润权出任证券事务代表（注：该岗位属辅助职务，不列入公司高级管理人员序列）。 **核心管理层背景** 吴小弟（1970年生）拥有高级工程师职称，历任宝钢股份热轧厂厂长、制造管理部部长、总经理等职。在宝武体系内，他曾兼任钢铁业发展中心总经理、武钢有限执行董事等职务。2022年9月至2024年12月期间担任宝钢股份总经理，其后调任太原钢铁（集团）党委书记、董事长，并于2025年1月起执掌太钢不锈。其在宝钢股份任职期间，2024年度税前报酬为293万元，并持有公司股份。 李华（1972年生）具有高级会计师资格，长期任职于太钢体系，曾主管公司财务、担任总经理及董事会秘书等职，现任太钢集团党委副书记、总经理，同时兼任上市公司副董事长。尚佳君（1974年生）自2017年起担任公司董事，2022年4月出任总经理，现任太钢集团党委常委。2024年其税前薪酬约为89万元。 此外，副总经理南海与董事会秘书张志君均为公司内部成长起来的管理人员，去年薪酬分别为83万元与80万元。值得关注的是，目前公司管理层结构较为精简，未单独设置财务总监一职。 **经营业绩与展望** 太钢不锈的直接控股股东为太钢集团，持股比例超过63%。2020年末，山西省国资将所持太钢集团股权无偿划转至宝武集团，公司实际控制人变更为国务院国资委。主营业务中，不锈钢产品收入占比约七成，普钢产品约占24%。 受行业环境影响，公司2023年与2024年分别录得亏损。2025年以来，随着新任领导层到位，经营状况呈现好转，前三季度已实现盈利。若全年顺利扭亏，将标志着公司业绩迎来转折。 尽管此前两年连续亏损，职工薪酬仍保持稳步增长。数据显示，2024年公司员工平均薪酬较上年有所提升。市场关注在宝武体系强调成本管控的背景下，公司新一年的人力成本结构会否调整。 截至12月20日，公司总市值约300亿元，滚动市盈率处于行业较高水平。